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第一章   

第一条  为贯彻落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,深入实施人才强新战略,进一步做好我区有突出贡献优秀专家评选管理工作,充分发挥有突出贡献优秀专家在自治区经济建设和社会发展中的作用,制定本办法。
  第二条  自治区有突出贡献优秀专家,是指在我区自然科学、社会科学各学科、各领域和经济、社会发展各行业(含非公有制经济组织和社会组织)中作出突出贡献,被自治区党委、自治区人民政府命名的优秀人才。
在我区工作的中国科学院院士和中国工程院院士直接纳入自治区有突出贡献优秀专家管理,不再参评。
  第三条  自治区有突出贡献优秀专家的评选、管理工作在自治区党委人才工作领导小组领导下,由自治区党委组织部、自治区人事厅组织实施。

第二章  评选条件

第四条  自治区有突出贡献优秀专家必须热爱祖国,拥护中国共产党的领导,维护祖国统一和民族团结,遵纪守法,具有良好的职业道德,并符合下列条件之一:
  (一)在自然科学研究领域,取得的成果具有重大理论突破或重大学术价值,达到国内先进水平或自治区领先水平,对推动学科、专业发展有重要作用。
  (二)在社会科学研究领域,创造性地提出重要理论观点,或研究成果在国家、自治区经济社会发展的决策和实施中发挥了重要作用,在业内有重要影响。
  (三)在工程技术研究领域,有重大发明创造、重大技术革新,或在宏观发展战略、国家和自治区重大科技攻关项目、重大技术改造项目、重点工程建设项目和重大技术引进项目中,提出具有重大价值的建议,解决了关键性难题,为国家和自治区技术创新作出重要贡献。
  (四)工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步,或在技术成果转化以及推广新技术、新工艺、新方法中作出重要贡献,产生了重大经济和社会效益。
  (五)工作在教育、教学第一线,对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用,所创新的教育教学理论、方法和成果,经国家或自治区教育行政部门鉴定并普遍推广。
  (六)工作在医疗卫生第一线,医疗技术和临床实践效果达到国内先进水平,特别是在诊断治疗疑难病症方面作出重大贡献,或在较大范围内多次提出和采取有效预防、控制、消除疾病的对策和措施,取得显著效果,在国内外有较大影响。
  (七)在文化艺术、新闻出版和体育等领域成绩卓著,对繁荣和促进文化艺术等项事业作出突出贡献,获得同行业最高奖励,在国内外享有较高声誉。
  (八)在企业管理领域,有一套行之有效、具有较高推广价值的现代管理理论或实践经验,并取得显著经济和社会效益,为出资人和市场认可。
  (九)长期在艰苦边远地区从事专业技术工作,为促进当地经济建设和社会发展、改变贫困落后面貌作出突出贡献。

第三章  评选程序

第五条  自治区有突出贡献优秀专家评选实行公开、平等、竞争、择优的原则,以思想政治表现、专业技术水平和对社会的突出贡献为依据。
  第六条  自治区有突出贡献优秀专家每五年评选一批,每批评选100人左右。
设立自治区有突出贡献优秀专家评审委员会,负责自治区有突出贡献优秀专家评审工作。评审委员会办事机构设在自治区党委人才工作领导小组办公室。评审委员会下设专业评审组,负责对推荐人选的初评工作。
  第七条  自治区有突出贡献优秀专家人选,采取自下而上逐级推荐的方法进行。
  (一)在自治区行政区域内的机关、团体、事业单位以及各类企业和社会组织均可推荐有突出贡献优秀专家人选。
  (二)各单位对拟推荐的人选应进行组织考察,在本单位进行公示,听取群众意见,经单位党组织集体研究后确定推荐人选,填写推荐表等有关材料,向上一级推荐。被推荐人选所在单位党组织关系隶属地(州、市)以及所在单位为非公有制经济组织和社会组织的,向所在地(州、市)人事部门推荐;被推荐人选所在单位党组织关系隶属自治区直属部门(单位)的,向自治区直属部门(单位)组织人事部门推荐;被推荐人选属新疆生产建设兵团系统的,向兵团组织人事部门推荐;被推荐人选属中央驻疆单位的,直接向自治区人事厅推荐。
  (三)地(州、市)、自治区直属部门(单位)和生产建设兵团组织人事部门,对被推荐的人选按条件进行审核,提出本地、本单位推荐人选名单,经地(州、市)委人才工作领导小组、自治区直属部门(单位)党组(党委)和生产建设兵团党委人才工作领导小组讨论通过后,按有关要求向自治区人事厅推荐。
第八条  自治区人事厅会同有关行业主管部门对各地、各部门(单位)推荐的有突出贡献优秀专家人选相关材料审查核实后,负责组织各专业评审组对推荐人选进行初评,按照11.3的比例评出初步人选,报自治区有突出贡献优秀专家评审委员会。由自治区党委人才工作领导小组办公室组织有突出贡献优秀专家评审委员会进行评审,对评审通过的人选采取适当方式进行公示,并经自治区党委人才工作领导小组审核同意后,报自治区党委、自治区人民政府批准。
第九条  被批准为自治区有突出贡献优秀专家的,由自治区党委、自治区人民政府命名,颁发《新疆维吾尔自治区有突出贡献优秀专家证书》。

第四章   

第十条  自治区有突出贡献优秀专家实行动态管理,每批管理期限为五年,自批准的次月开始计算。期满后重新评选确定。
  第十一条  自治区有突出贡献优秀专家由自治区党委组织部、人事厅共同管理,日常工作委托各地(州、市)、自治区行业主管部门、兵团和专家所在单位具体负责。
  第十二条  建立有突出贡献优秀专家政治理论培训制度。加强对优秀专家的思想政治教育,每年结合自治区党委、人民政府重大工作部署,举办专家理论培训班,组织专家进行考察和专题研讨。
  第十三条  建立有突出贡献优秀专家重大决策咨询制度。协调自治区有关行业主管部门组织专家参与各级党委、政府的决策咨询,在重大问题决策方面听取专家意见,进行可行性研究论证,为自治区经济建设和社会各项事业的发展建言献策。
  第十四条  建立有突出贡献优秀专家联系制度。专家所在地区和部门,要与他们保持经常联系,通过多种形式和渠道,了解他们的工作、学习和生活情况,听取他们的意见和建议,帮助其解决在工作、生活中遇到的实际困难。
  第十五条  建立报告制度。各地、各部门对自治区有突出贡献优秀专家工作岗位变化、学术技术成果、奖惩、出国出境、患严重疾病等方面的情况要及时报告自治区党委组织部、自治区人事厅。自治区有突出贡献优秀专家的工作岗位要相对稳定,并尽量减少兼职和不必要的社会活动,保证其专心从事专业工作。管理期满,各地、各部门要将有突出贡献优秀专家的工作和管理情况向自治区党委组织部、自治区人事厅作专题报告。
  第十六条  调往自治区以外,出国(境)逾期未归,未经组织同意脱离原单位,因其他原因不宜继续作为自治区有突出贡献优秀专家管理的,自发生之日的次月起,不再按自治区有突出贡献优秀专家管理和享受相关待遇。
  第十七条  对弄虚作假、谎报成果,采取不正当手段骗取荣誉的;工作中因个人责任给国家和集体造成重大损失或造成社会不良影响的;犯有严重错误受到党内严重警告、行政记大过以上处分的,报自治区党委、自治区人民政府批准,取消其自治区有突出贡献优秀专家称号和待遇,并收回证书。

第五章   

第十八条  自治区有突出贡献优秀专家在管理期内,每人每月给予600元的津贴。
  第十九条  自治区有突出贡献优秀专家在管理期内,组织休假疗养一次;每年组织一次健康体检。
  第二十条  自治区有突出贡献优秀专家所在单位对优秀专家在学习培训、开展工作、外出考察、助手配备等方面应予以提供便利条件和支持。
  第二十一条  对因工作需要,调离企业、事业单位到行政机关工作的有突出贡献优秀专家,其在管理期内享受的待遇不变。

第六章   

第二十二条  自治区有突出贡献优秀专家津贴和培训考察、休假疗养、健康体检、节假日慰问、困难补助等经费,列入自治区财政年度部门预算,由自治区党委人才工作领导小组办公室负责发放和管理使用。
  第二十三条  本办法由自治区党委人才工作领导小组办公室负责解释。
  第二十四条  本办法自下发之日起施行。《新疆维吾尔自治区有突出贡献的优秀专家选拔、管理实施办法》(新党办〔199125号)同时废止。